作为组长想要招募更多队员，首先要充分利用游戏内的分组功能。进入同盟界面后，可以在菜单栏找到分组选项，官员以上职位都能创建分组。创建分组后会自动成为组长，这时候就能邀请未分组的成员加入了。记得分组名称要起得醒目一些，比如高战集结组或开荒先锋队，这样更容易吸引志同道合的伙伴。分组最多能有50人，所以要合理规划人数分配。
提升分组竞争力很重要，可以任命得力的副组长协助管理。更新后的版本允许组长委任副组长，副组长拥有拉人、踢人等管理权限。多和组员沟通战功和势力值情况，及时调整分组策略。在打攻城战或虎牢关副本时，统一指挥很关键，这时候分组的优势就体现出来了。平时多在分组频道聊天，培养团队默契，这样能吸引更多活跃玩家加入。
除了游戏内招募，拓展外部社交渠道也很有效。在QQ群、微信群或贴吧发布招募信息时，要明确说明分组定位和要求，比如需要什么等级的玩家或侧重哪种玩法。可以强调分组的福利，比如定期组织集体活动、分享战术经验等。长期稳定的队伍往往比临时拼凑的团队更有吸引力，所以要坚持维护好分组氛围。
合理利用同盟资源能增强分组吸引力。组长可以协调盟主给分组争取更多资源增益，比如提高屯田效率或缩短建筑时间。在攻城时争取让分组负责重要战略位置，展现团队实力。平时多组织分组内的小型演习或友谊赛，保持大家的参与感。记住要及时处理组内矛盾，保持公平和谐的环境，这样口碑好了自然会有更多人想加入。
定期总结战斗表现和协作情况，及时调整战术。可以建立分组专属的战报分享机制，让大家互相学习。关注游戏更新内容，提前规划分组发展方向。比如新赛季来临前就做好人员储备和战术准备。保持分组的活跃度和竞争力，才能持续吸引优秀队员加入。
