技能加点是提升角色战斗力的核心手段。每个角色拥有独特的技能树，技能分为攻击、防御、辅助和特殊四大类，加点需根据职业特性、战斗定位和成长阶段综合规划。攻击类技能直接提升输出能力，防御类增强生存能力，辅助类提供增益效果，特殊类则具有独特战斗机制。前期建议均衡发展基础技能，中期优先主攻核心输出技能，后期兼顾控制与辅助技能形成完整战斗体系。
加点过程中需遵循三大原则：一是职业适配性，例如刺客优先提升高爆发攻击技能，坦克侧重防御与生存技能；二是成长阶段性，角色等级较低时应保证基础能力全面，达到一定等级后集中强化关键技能；三是战斗功能性，输出型角色需确保伤害最大化，团队辅助角色则要优化治疗或控制效果。技能等级提升不仅增强基础效果，部分技能达到满级还会解锁额外特性，如减防、定身等战术价值较高的效果。
对于输出型职业，攻击类技能应作为加点核心，通过提升技能等级增加伤害系数和效果覆盖率。防御型职业需合理分配点数到减伤、护盾类技能，同时注意被动技能的触发条件。辅助类技能虽然不直接参与战斗，但群体治疗、加速减速等效果对团队贡献显著，建议根据队伍需求选择性强化。特殊类技能通常具备位移、爆发或强控特性，需结合操作习惯和战斗场景灵活加点。
修为作为技能升级的必要资源，需优先投入核心技能，避免前期过度消耗。铜钱、练气丹等道具可辅助技能提升，但要注意储备量以应对高阶技能的需求。技能重置功能允许玩家调整加点方案，但可能消耗特定道具，建议在确定长期发展方向后再进行大规模调整。实战中可通过战斗记录分析技能效果，逐步优化加点策略。
后期技能加点的重点在于技能联动与战术搭配。例如控制技能与爆发技能的衔接、增益技能与输出循环的同步等。同时需关注装备属性与技能的协同效应，某些装备特效可强化特定技能效果。PVE场景中侧重范围伤害和持续输出能力，PVP则需强化控制链和机动性。技能加点并非固定模板，需根据版本更新、装备更迭和战斗环境变化动态调整。
技能加点的终极目标是构建符合角色定位的完整技能体系，既不能盲目追求单一属性，也不宜过度分散资源。通过持续实战测试和数据记录，可逐步完善最适合个人操作习惯和团队需求的加点方案。游戏内提供的技能预览和训练场功能是验证加点效果的有效工具，建议充分利用这些系统进行方案优化。
